20 августа «Пигмент» выступил одним из ключевых участников I Межрегионального демографического форума «Крепкая семья – сильная Тамбовщина». Предприятие представило уникальные кейсы по внедрению системной семейно-центричной политики, продемонстрировав, как забота о сотрудниках становится стратегическим преимуществом и реальным инструментом достижения национальных демографических целей.
Форум, прошедший в Тамбовской духовной семинарии, объединил делегатов из девяти субъектов РФ – Брянской, Белгородской, Запорожской, Ивановской, Рязанской, Тверской, Курской, Смоленской и Ярославской областей. Организаторами форума выступили Правительство Тамбовской области, региональное министерство социальной защиты и семейной политики, Тамбовская митрополия и региональное отделение Всемирного русского народного собора.
Главной темой дискуссий стала роль корпоративного сектора в реализации национального проекта «Семья». В этом контексте опыт «Пигмента» оказался в центре внимания, так как предприятие является одним из драйверов внедрения передовых HR-практик в реальном секторе экономики региона.
От лица компании с программным выступлением перед участниками форума выступила руководитель управления устойчивого развития и корпоративных коммуникаций АО «Пигмент» Ирина Чемерчева. В основе ее доклада лежали реальные производственные и социальные кейсы, разработанные совместно с профильными командами предприятия.
Ирина Чемерчева акцентировала внимание на том, что на «Пигменте» поддержка семей с детьми перестала быть формальной социальной нагрузкой и интегрировалась в ДНК корпоративной культуры. Спикер на конкретных примерах доказала: продуманная семейно-центричная политика напрямую влияет на устойчивость бизнеса, критически снижает текучесть кадров и формирует сплоченный, мотивированный коллектив, готовый к инновациям и изменениям.
Практики «Пигмента» обретают особую значимость, поскольку они напрямую отвечают национальным целям развития, определённым Президентом Российской Федерации. Предприятие наглядно демонстрирует, как бизнес может и должен становиться активным партнером государства в демографических преобразованиях. Формируя среду, где традиционные семейные ценности становятся частью бизнес-стратегии, «Пигмент» вносит прямой вклад в улучшение демографических показателей как региона, так и страны в целом.
Выступление АО «Пигмент» получило высокую оценку организаторов и экспертов форума. Опыт тамбовского предприятия стал весомым вкладом в общую копилку лучших практик и ярким ориентиром для других компаний, стремящихся через реальную заботу о сотрудниках и их семьях вносить вклад в сохранение и приумножение человеческого капитала России.
