В рамках развития HR-бренда и укрепления партнерской сети с ведущими техническими и химическими университетами страны 12 ноября представители АО «Пигмент» посетили Томск и присоединились к масштабному профориентационному мероприятию «День карьеры». Программа визита включила серию стратегических встреч на базе ведущих вузов города: Томского государственного университета и Томского политехнического университета.
На базе Томского государственного университета специалисты предприятия приняли участие в Дне карьеры. В формате живого лайф-общения сотрудникам удалось обсудить со студентами возможности трудоустройства и условия переезда. Особый интерес у молодежи вызвала возможность прохождения практики на базе АО «Пигмент». Кроме того, за круглым столом состоялась предметная встреча с деканом химического факультета ТГУ Алексеем Князевым, в ходе которой стороны обсудили векторы дальнейшего сотрудничества и возможности целевого обучения.
Вторым пунктом рабочей поездки стал Томский политехнический университет, где делегация «Пигмента» провела прямую встречу со студентами-магистрантами, которые уже завершают обучение и всерьез задумываются о выборе места работы.
Руководитель группы подбора и адаптации персонала АО «Пигмент» Алина Кабзистова представила студентам комплексную презентацию карьерных возможностей предприятия, охватывающую ключевые направления профессионального роста в компании. В ходе открытой дискуссии участники получили исчерпывающую информацию о комплексной системе поддержки молодых специалистов: от программ стажировок и наставничества до условий релокации, включая содействие в переезде, предоставление жилья и адаптацию на новом месте. Особое внимание было уделено практическим аспектам трудоустройства — от первого собеседования до выстраивания индивидуальной траектории развития внутри компании.
Ярким дополнением к презентации стало выступление Данилы Козина, начальника сектора внедрения лаборатории «Смолы» АО «Пигмент». Специалист поделился личным опытом успешного профессионального становления на предприятии. Его история карьерного роста вызвала живой интерес и стала для студентов наглядной демонстрацией реальных возможностей, которые открываются перед соискателями в АО «Пигмент».
Визит делегации АО «Пигмент» в Томск стал важным этапом в реализации стратегической концепции непрерывного образования «Школа – университет – предприятие», заложив основу для дальнейшего профессионального и научно-исследовательского сотрудничества между предприятием и ведущими вузами региона.
Живое общение с представителями академической среды и студентами не только существенно повысило узнаваемость HR-бренда компании среди талантливой молодежи, но и открыло новые эффективные пути взаимодействия. Установленные контакты и достигнутые договоренности стали значимым шагом в формировании надежного кадрового резерва, способного обеспечить устойчивое развитие высокотехнологичных производств АО «Пигмент» в долгосрочной перспективе.В рамках развития HR-бренда и укрепления партнерской сети с ведущими техническими и химическими университетами страны 12 ноября представители АО «Пигмент» посетили Томск и присоединились к масштабному профориентационному мероприятию «День карьеры». Программа визита включила серию стратегических встреч на базе ведущих вузов города: Томского государственного университета и Томского политехнического университета.
На базе Томского государственного университета специалисты предприятия приняли участие в Дне карьеры. В формате живого лайф-общения сотрудникам удалось обсудить со студентами возможности трудоустройства и условия переезда. Особый интерес у молодежи вызвала возможность прохождения практики на базе АО «Пигмент». Кроме того, за круглым столом состоялась предметная встреча с деканом химического факультета ТГУ Алексеем Князевым, в ходе которой стороны обсудили векторы дальнейшего сотрудничества и возможности целевого обучения.
Вторым пунктом рабочей поездки стал Томский политехнический университет, где делегация «Пигмента» провела прямую встречу со студентами-магистрантами, которые уже завершают обучение и всерьез задумываются о выборе места работы.
Руководитель группы подбора и адаптации персонала АО «Пигмент» Алина Кабзистова представила студентам комплексную презентацию карьерных возможностей предприятия, охватывающую ключевые направления профессионального роста в компании. В ходе открытой дискуссии участники получили исчерпывающую информацию о комплексной системе поддержки молодых специалистов: от программ стажировок и наставничества до условий релокации, включая содействие в переезде, предоставление жилья и адаптацию на новом месте. Особое внимание было уделено практическим аспектам трудоустройства — от первого собеседования до выстраивания индивидуальной траектории развития внутри компании.
Ярким дополнением к презентации стало выступление Данилы Козина, начальника сектора внедрения лаборатории «Смолы» АО «Пигмент». Специалист поделился личным опытом успешного профессионального становления на предприятии. Его история карьерного роста вызвала живой интерес и стала для студентов наглядной демонстрацией реальных возможностей, которые открываются перед соискателями в АО «Пигмент».
Визит делегации АО «Пигмент» в Томск стал важным этапом в реализации стратегической концепции непрерывного образования «Школа – университет – предприятие», заложив основу для дальнейшего профессионального и научно-исследовательского сотрудничества между предприятием и ведущими вузами региона.
Живое общение с представителями академической среды и студентами не только существенно повысило узнаваемость HR-бренда компании среди талантливой молодежи, но и открыло новые эффективные пути взаимодействия. Установленные контакты и достигнутые договоренности стали значимым шагом в формировании надежного кадрового резерва, способного обеспечить устойчивое развитие высокотехнологичных производств АО «Пигмент» в долгосрочной перспективе.
Информационная справка о компании
АО «Пигмент» производит химическую продукцию, представленную на рынках России, ближнего и дальнего зарубежья под торговой маркой КРАТА. В ассортименте компании около 400 видов продукции для строительной, лакокрасочной, текстильной, целлюлозно-бумажной, полиграфической, деревообрабатывающей, нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей, химической промышленности; для производства товаров бытовой химии, сельского хозяйства. Деятельность компании реализуется с учетом основных принципов устойчивого развития – снижения воздействия на окружающую среду, обеспечения социальной защищенности персонала, развития региона присутствия, реализации высоких стандартов менеджмента (корпоративного управления).
Интегрированная система менеджмента качества, экологии, профессионального здоровья и безопасности сертифицирована и признана соответствующей стандартам ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 в области разработки и производства акриловых эмульсий, дисперсий ПВА и клеев на их основе, добавок к бетонам, смол, добавок к бензинам, ЛКМ, лаков для производства лакокрасочных материалов, сульфаминовой кислоты, оптических отбеливателей, красителей органических (в том числе пигментов).
