Программа АО «Пигмент», направленная на профессиональное развитие и поддержку сотрудников, включена в итоговый сборник лучших корпоративных практик по итогам Международного конкурса «Лидеры в интересах женщин».
Конкурс ежегодно проводится Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Собрания РФ. Его главная цель — выявление и масштабирование успешных корпоративных программ, направленных на создание условий для работающих женщин, эффективное совмещение профессиональных и семейных обязанностей, содействие профессиональному долголетию. В 2025 году заявки на участие подали 217 организаций из 53 субъектов Российской Федерации. Программы оценивались в шести номинациях, включая «Школу возможностей», «Территорию здоровья», «Семью и карьеру» и другие.
Разработанная на «Пигменте» поэтапная система обучения «5 шагов к успеху» представляет собой комплексную стратегию непрерывного развития персонала, адаптированную под высокотехнологичное химическое производство. Программа включает систематизацию образовательных траекторий в пятиступенчатую модель – от первичной адаптации и получения базовых цифровых навыков до подготовки управленцев в рамках «Кадрового резерва» и развития культуры наставничества. Особое внимание в рамках программы уделяется расширению профессиональных возможностей женщин: создаются условия для карьерного роста, освоения востребованных компетенций, участия в управленческих и наставнических практиках.
«Благодарю Вас за внимание к вопросам поддержки женщин, ответственную социальную позицию и участие в Конкурсе. Рассчитываю на продолжение нашего взаимодействия в рамках проектов Совета Евразийского женского форума», — отмечается в официальном обращении Координатора проекта Совета Евразийского женского форума «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости», сенатора О.В. Щетининой к генеральному директору АО «Пигмент» А.Н. Утробину.
Ознакомиться с электронной версией сборника и изучить передовой опыт коллег, вошедших в число лучших практик, можно на официальном сайте Евразийского женского форума по ссылке.
