17 июня в Правительстве Тамбовской области состоялось расширенное заседание регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России». В рамках мероприятия с докладом о социальной политике предприятия выступил генеральный директор АО «Пигмент» Андрей Утробин.
Стоит отметить, что социальная ответственность — первый пункт в системе ценностей «Пигмента». Компания соблюдает законодательство, производит продукцию по экологически безопасным технологиям и обеспечивает социальную защищённость сотрудников. Особое внимание, отметил Андрей Утробин, уделяется помощи семьям с детьми, молодым специалистам и сотрудникам старшего поколения.
АО «Пигмент» — это не только химическое производство. Предприятие вкладывает силы в развитие региона: поддерживает ветеранов, помогает молодёжи расти профессионально, развивает спортивные и социальные объекты, доступные и сотрудникам, и жителям Тамбова и области.
В рамках управления персоналом действует пятиступенчатая система обучения, позволяющая развивать сотрудников разных уровней. Профориентационная деятельность охватывает все возрастные группы — от студентов до дошкольников. На базе предприятия организовываются олимпиады по химии, конкурсы исследовательских проектов, а с 2025 года — бесплатные занятия по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ для учащихся 9–11 классов.
Информационно-выставочный центр «Пигмента» стал интерактивной площадкой для знакомства школьников и студентов с химическим производством. Предприятие также развивает собственное молодёжное сообщество — Союз молодых сотрудников, объединяющий около 450 человек (30% коллектива). в 2025 году нами подписано соглашение о совместной реализации жилищной программы АО «Пигмент» и ПСБ для молодых сотрудников компании. Это возможность для работников приобрести квартиру по ценам ниже рыночных.
Особое внимание уделяется поддержке ветеранов: около 1000 человек получают единовременные выплаты, помощь в лечении и лекарствах, участвуют в концертах и встречах с молодёжью.
В 2026 году в рамках нового коллективного договора расширены меры поддержки семей с детьми: при рождении третьего и каждого следующего ребёнка выплачивается 100 тысяч рублей, при усыновлении — 50 тысяч. Для родителей школьников предусмотрен оплачиваемый выходной 1 сентября, будущие мамы могут получить 10 тысяч рублей на подготовку к родам. Компания также компенсирует 100% стоимости муниципального детсада или до 5 тысяч рублей в месяц на частный.
На предприятии работает современный здравпункт, организовано полноценное питание, для сотрудников и их семей доступны санаторий «Сосны», база отдыха «Лесная» и детский лагерь «Солнечный». Спортивная база «Пигмента» — одна из лучших в регионе: спорткомплекс, стадион, футбольные поля, теннисные корты, волейбольная площадка и тренажёрный зал.
Системная работа предприятия получила внешнее признание, подчеркнул Андрей Утробин. По итогам ЭКГ-рейтинга «Пигмент» отнесён к группе лидеров (уровень ААА) и занимает 1-е место по Тамбовской области. Компании также в 2025 году присвоен статус «Ответственный субъект предпринимательской деятельности».
Дополнительно в рамках мероприятия была организована выставка достижений промышленного комплекса, где сотрудники АО «Пигмент» презентовали свою продукцию.
Информационная справка о компании
АО «Пигмент» производит химическую продукцию, представленную на рынках России, ближнего и дальнего зарубежья под торговой маркой КРАТА. В ассортименте компании около 400 видов продукции для строительной, лакокрасочной, текстильной, целлюлозно-бумажной, полиграфической, деревообрабатывающей, нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей, химической промышленности; для производства товаров бытовой химии, сельского хозяйства. Деятельность компании реализуется с учетом основных принципов устойчивого развития – снижения воздействия на окружающую среду, обеспечения социальной защищенности персонала, развития региона присутствия, реализации высоких стандартов менеджмента (корпоративного управления).
Интегрированная система менеджмента качества, экологии, профессионального здоровья и безопасности сертифицирована и признана соответствующей стандартам ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 в области разработки и производства акриловых эмульсий, дисперсий ПВА и клеев на их основе, добавок к бетонам, смол, добавок к бензинам, ЛКМ, лаков для производства лакокрасочных материалов, сульфаминовой кислоты, оптических отбеливателей, красителей органических (в том числе пигментов).
АО «Пигмент» занимает 1-е место по Тамбовской области в престижном национальном ЭКГ-рейтинге (Экология. Кадры. Государство). Предприятие отнесено к группе лидеров (уровень ААА).
