«Мы соблюдаем законодательство, учитываем интересы общества, производим продукцию по экологически безопасным технологиям, неуклонно улучшаем качество продукции и обеспечиваем социальную защищенность членов трудового коллектива и их семей».
На этой основе выстраивается вся социальная политика «Пигмента». Основными ее направлениями являются поддержка и развитие персонала, профориентационная деятельность и общественно-значимые проекты. В реализации социальной составляющей бизнеса предприятию помогает первичная профсоюзная организация.
Человеческий капитал — важнейший ресурс, одно из главных конкурентных преимуществ предприятия. «Пигмент» стремится к плодотворному и длительному сотрудничеству с каждым работником. И в компании понимают, что это сотрудничество должно быть взаимовыгодным. «Пигмент» реализует ряд программ, нацеленных на повышение профессионализма сотрудников, их карьерный рост.
Предприятие предоставляет не только социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, но и ряд дополнительных льгот. На «Пигменте» установлены выплаты по стимулированию работников, имеющих звания «Кандидат наук», «Доктор наук», а также работников, владеющих иностранными языками. Социальный пакет предприятия включает в себя медицинское обслуживание, досуговые мероприятия, организацию отдыха сотрудников и их детей.
Работая на перспективу, «Пигмент» активно ведет профориентационную деятельность, сотрудничая с вузами и школами. В результате у предприятия есть пул лояльных потенциальных кандидатов на вакантные должности.
В АО «Пигмент» разработана 5-ти ступенчатая программа развития персонала. Созданная система предполагает непрерывный процесс построения индивидуальных векторов развития сотрудников (портфель карьерных траекторий), начиная от адаптационных мероприятий и индивидуального плана вступления в должность, комплекса образовательных программ, формирования корпоративных компетенций, профессиональных навыков (опережающая политика развития, направленная на предвидение потребности нужных кадров в разрезе стратегии предприятия).
Благотворительные проекты
«Пигмент» осуществляет благотворительные проекты.
Компания поддерживает ветеранов предприятия, оказывает им материальную поддержку, привлекает к общественной жизни. «Пигмент» шефствует над Красносвободненской школой-интернатом: воспитанникам дарят подарки к праздникам, помогают с закупкой канцтоваров, приглашают на корпоративные мероприятия. Компания является единственным предприятием в регионе, осуществляющем наставническую деятельность с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей.
АО «Пигмент», следуя современным требованиям ведения бизнеса, активно внедряет в систему своей деятельности принципы корпоративной социальной ответственности. Эти принципы означают для предприятия систему обязательств перед персоналом и обществом, от выполнения которых в конечном итоге зависит общее благополучие.
Социальный пакет
Материальные и социальные гарантии:
- Стабильная работа на ведущем российском предприятии химической отрасли.
- Трудоустройство и работа строго по ТК РФ с соблюдением всех прав и гарантий для работников.
- Нормированный график работы.
- Корпоративные конкурсы развития управленческих навыков для специалистов и смотры-конкурсы профессионального мастерства для рабочих.
- Столовая, спорткомплекс и здравпункт на территории предприятия.
- Остановка для общественного транспорта рядом с предприятием.
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда или регулярная индексация размера оплаты труда.
- Доплата за звание «Доктор наук», «Кандидат наук».
- Оплата за использование иностранного языка в работе.
- Единовременная материальная помощь выпускникам вузов, вернувшихся на предприятие после прохождения срочной службы в российской армии.
- Поддерживающая ипотечная программа для сотрудников.
- Компенсация жилья для иногородних специалистов.
- Подъемные для иногородних молодых специалистов.
- Материальная помощь при рождении детей.
- Компенсация за работу во вредных условиях труда (повышенная оплата, дополнительный отпуск, бесплатное питание, спецодежда).
- Программа Наставничество.
На осуществление мероприятий по обеспечению социального благополучия работников АО «Пигмент» направлена деятельность первичной профсоюзной организации. Ее задача – защита профессиональных, социально-трудовых прав и интересов сотрудников предприятия.