"Человеческий капитал – важнейший ресурс, одно из главных конкурентных преимуществ предприятия.
Этот принцип лежит в основе социальной и кадровой политики АО «Пигмент». В компании тщательно подходят к вопросу набора работников. «Пигмент» отслеживает российский рынок труда, что позволяет формировать конкурентные предложения для различных категорий персонала. Мы предоставляем возможность реализовать себя как высококлассным специалистам с многолетним стажем, так и молодым, с начальным опытом работы".
Хохлова Ольга Александровна, начальник отдела кадров АО «Пигмент»
«Политика и стратегия в области персонала» содержит в себе общий подход компании АО «Пигмент» к устойчивому развитию. Он базируется на основе ключевого принципа – создания профессиональной слаженной команды единомышленников, работающей в безопасных условиях труда.
Стратегической целью является содействие долгосрочному устойчивому развитию и успеху АО «Пигмент» за счет сочетания многолетнего опыта и внедрения эффективных передовых технологий в области привлечения, мотивации, удержания и развития персонала, способствующее укреплению команды единомышленников для достижения лидерских позиций в области производства химической продукции.
Политика управления персоналом