Традиционно в последнее воскресенье мая в России отмечают День химика. Для одного из крупнейших предприятий Тамбовщины — акционерного общества «Пигмент» — это не только профессиональный праздник, но и день рождения: свою первую продукцию тогда Анилинокрасочный завод выпустил в мае ровно 73 года назад. О том, как обстоят дела на предприятии сегодня, и о планах на будущее рассказывает генеральный директор Андрей Утробин.
— Андрей Николаевич, каким для предприятия был прошедший год?
— Минувший год для нас был довольно удачным. Результаты, которых мы достигли по итогам 2021 года, превысили наш план и по объёму продаж, и по прибыли. Компания произвела 183,4 тыс. тонн химической продукции на сумму около 14 млрд рублей. Индекс производства в натуральном выражении составил 117%. В денежном эквиваленте выпуск продукции увеличился на 58%.
Несмотря на ограничения, связанные с пандемией, «Пигмент» не остановил ни одного проекта развития. В 2021 году инвестиции превысили один миллиард рублей. Это рекордная цифра в истории нашего предприятия. Средства были направлены на крупные проекты по ключевым продуктовым направлениям. Сюда относятся сульфаминовая кислота, фенолформальдегидные смолы, акриловые дисперсии, добавки в бетоны. Сопутствующий фактор увеличения производства — рост энергопотребления. Одним из самых значительных инвестиционных вложений в развитие компании стала реализация второй очереди проекта «Энергоблок» — запуск новой когенерационной установки.
— Сегодняшняя ситуация в стране не могла не отразиться на деятельности российских компаний. Расскажите, какие итоги «Пигмент» подводит в первом квартале?
— Конечно, текущий кризис масштабный и очень динамичный. За период 2022 года были введены различные санкции, сократился европейский экспорт и импорт, разрушились логистические цепочки, произошли значительные колебания валютного курса, выросла ключевая ставка. С одной стороны, кризис создал проблемы, с другой, — сформировал дополнительные возможности, ими надо обязательно воспользоваться.
Компания «Пигмент» подошла к текущему кризису, уже имея опыт реагирования. С конца февраля реализуются оперативные мероприятия, в марте утверждён план антикризисных мероприятий, по которому ведётся работа. Можно уверенно сказать, что на сегодняшний день работа предприятия осуществляется в штатном режиме. Мы отслеживаем изменение рыночной и экономической ситуации и продолжаем производство и отгрузку товаров по всем продуктовым направлениям. По итогам первого квартала компания сохранила набранные темпы развития.
За три месяца 2022 года «Пигмент» произвёл 44,3 тысячи тонн химической продукции на сумму более 4,2 млрд рублей. Индекс производства в натуральном выражении составил ≈ 103%.
Продолжается реализация инвестиционных проектов. В апреле этого года компания запустила новую линию по производству акриловых дисперсий. Новая схема тамбовского предприятия — это завершение масштабного проекта технического перевооружения всего комплекса по выпуску акриловых связующих, состоящего из запуска трёх линий — в 2014, 2016 и 2022 гг., — а также усовершенствования имеющейся установки. В реализацию всего проекта инвестировано более 1 млрд рублей. Цель модернизации — увеличение выпуска, а также улучшение качественных характеристик продукции.
Отмечу, что данное продуктовое направление включено в план Минпромторга по импортозамещению и ориентировано на экспорт. Производство направлено на полное вытеснение импорта европейских компаний за счёт повышения качества и расширения области применения продукции. На введённой линии, мощность которой составила 12 840 тонн в год, будет использоваться новая технология производства дисперсий, она позволит выпускать продукцию с улучшенными характеристиками, повысить стабильность всех основных показателей качества.
— Сегодня тема импортозамещения для российских производителей является актуальной как никогда. Но для вашей компании данная стратегия развития бизнеса выбрана уже давно.
— Всё верно. Уже с 2010 года мы стали целенаправленно прорабатывать возможности расширения своего присутствия на рынке за счёт вытеснения иностранных конкурентов. Сегодня, когда импортозамещение стало всеобщим лозунгом, «Пигмент» работает с проверенными решениями. Ряд позиций в ассортименте не имеет отечественных аналогов, и предприятие успешно конкурирует с зарубежными брендами на протяжении многих лет.
В настоящее время ситуация сложилась в нашу пользу, когда в поисках оптимизации бизнеса многие российские производители стали рассматривать отечественных поставщиков. Компания «Пигмент» на постоянной основе инвестирует в научную деятельность, ежегодно представляет на рынок новые продукты. Инновационная деятельность — драйвер роста нашего предприятия. Поэтому качество продукции и уровень нашего сервиса не уступают мировым корпорациям, нам есть что предложить рынку.
— Очевидно, что решая вопросы производства, «Пигмент» не забывает об экологии. Какие программы в области охраны окружающей среды сегодня реализуются на предприятии?
— АО «Пигмент» продолжает работать над снижением воздействия на окружающую среду, качество которой влияет на здоровье населения, проживающего в регионе присутствия компании, — сокращаются потребление артезианской воды, выбросы в атмосферу, образование отходов и промышленных стоков. В 2021 году в эксплуатацию был введён самый современный в России пруд-накопитель промышленных стоков закрытого типа. При проектировании объекта были заложены современные технологии, позволяющие полностью исключить испарения и фильтрацию в подземные горизонты.
Снижение воздействия на окружающую среду — не единственный инструмент влияния компании на качество жизни в регионе присутствия. «Пигмент» поддерживает государственную программу развития экологичного транспорта. В 2021 году на площадке компании открылась зарядная станция для электромобилей «КРАТА Energy». Этот проект — наш вклад в создание зарядной инфраструктуры региона.
— Андрей Николаевич, «Пигмент» не единожды доказывал свою надёжность и состоятельность, не просто переживая экономические неурядицы в 1990-х и 2000-х, но выходя при этом на новый уровень. Как удаётся оставаться эффективной производственной компанией на протяжении стольких лет, в разные политические эпохи, в разных экономических условиях?
— Наверное, своего рода «традиция» не останавливаться на достигнутом: преодолевать трудности (а они всегда есть), не успокаиваться, когда деятельность налаживается, вовремя понимать необходимость перемен. «Пигмент» за свою более чем 70-летнюю историю существования неоднократно сталкивался с экономическими кризисами (1989—1992-е г., 1998 г., 2008 г., 2014 г., 2020 г.), но всегда преодолевал сложности, находил новые пути решения проблем, развития для компании и двигался вперёд к намеченным целям.
В период перестройки на предприятии полностью пересмотрели товарную политику: был сделан шаг в сторону выпуска востребованной на рынке продукции. В результате ассортимент сменился более чем на 50 процентов, потребовались модернизация производства, перепрофилирование ряда имеющихся мощностей — рискованная и очень сложная задача. Но благодаря этому мы смогли сохранить производственные и, главное, кадровые ресурсы.
Удалось сохранить позиции в отрасли и персонал и после 2008 года. Большую роль здесь сыграла стратегия многопрофильного производства: снижение по одним направлениям компенсировалось за счёт других. Важным итогом преодоления проблем стало сохранение инвестиционного потенциала. Предприятие стало больше ориентироваться на экспорт, осуществляя продажи не только в страны СНГ, но и во многие страны дальнего зарубежья. Так, в настоящее время доля экспорта составляет 31% от всего объёма отгрузок.
Кризисы на предприятии принято воспринимать не только как испытание на прочность, но и как возможность для развития.
Отмечу, что у «Пигмента» есть надёжная основа — это многолетний опыт в области химического производства, высококвалифицированный персонал, устоявшаяся система корпоративных ценностей, в которой есть место и стремлению к финансовым достижениям и социальной ответственности.
Но нужно помнить, что стабильная работа предприятия не должна быть поводом для спокойствия. Это время для нового этапа, время для перемен.
— Андрей Николаевич, что вы пожелаете коллегам в профессиональный праздник День химика?
— В первую очередь оставаться профессионалами в своём деле: постоянно учиться, находить новые темы для себя и для отрасли, быть высококлассными специалистами, открытыми для инноваций. Это актуально для любой научной сферы, но для химии — в особенности. Пусть сбываются мечты, реализуются намеченные планы, пусть каждый день приносит новые возможности для творчества и профессионального роста. И, конечно же, здоровья и благополучия всем, чья жизнь так или иначе связана с химической индустрией!
Беседовала Маргарита Тариелашвили
Официальный источник: https://tamlife.ru/analitika/intervyu/20220527103939114579.html/glava-ao-pigment-andrej-utrobin-pode...