15-й цех в АО «Пигмент» считается одним из уникальных не только по выпуску продукции (данное производство единственное на территории России и СНГ выпускает органические пигменты), но и численностью коллектива. Сейчас в цехе работают более 140 человек разных профессий. Сегодня наша беседа пойдет с одним из молодых специалистов, а именно инженером по наладке и испытаниям централизованного участка Сергеем Михеевым.
Сергей, расскажите немного про свой трудовой путь, как он развивался? Как попали на предприятие «Пигмент»?
Я окончил Ульяновский государственный технический университет, энергетический факультет по направлению «Электропривод и автоматизация промышленных установок». Мой трудовой путь начался на строительном предприятии в должности мастера ремонтной группы, проработал немного больше года, после этого перешёл на шинный завод, там работал в службе КИПиА на участке финальной инспекции шин. Дальше жизнь привела меня в Тамбов. Работал одно время на мясном предприятии, после перешёл на «Пигмент».
Как узнали о предприятии «Пигмент»?
Как и многие на «Пигмент» я попал по рекомендации. Один знакомый рассказал, что перспективное предприятие активно ведёт набор молодых сотрудников, которым интересно развиваться и получать достойную заработную плату.
Изначально мой путь на заводе начался в отделе главного механика в должности ведущего инженера по планированию. Отработав шесть месяцев, перешел в службу КИПиА на должность инженера по наладке испытаний. Это ближе к моей специальности и, конечно же, возможность получить большой опыт. На мой взгляд, 15-й цех — это один из самых автоматизированных цехов.
На Ваш взгляд, «Пигмент» — это современное предприятие?
Современное предприятие — это понятие достаточно сложное, ведь каждый технический процесс индивидуален. К примеру, я знаком с некоторыми техническими процессами, которые «завязаны» на ручном труде, и от него никуда не уйти.
На мой взгляд, «Пигмент» — это развивающееся предприятие, которое делает амбициозные шаги в сторону новых технических процессов, технологических объектов, автоматизации, цифровизации. Я сужу об этом на основании моего сравнения — как было раньше и что происходит сейчас.
В чем для Вас интерес работы на производстве?
Один из плюсов — это чередование умственной и физической деятельности. Ты работаешь как руками, так и головой. Это очень развивает.
Смогли бы Вы «Пигмент» порекомендовать от себя молодёжи как место работы?
Конечно, ведь в сегодняшних условиях для нас, молодёжи, важно, чтобы была конкурентоспособная и стабильная заработная плата, перспектива карьерного роста, а также реализовывались социальные и культурные программы на предприятии. К примеру, мне очень нравится спортивная сторона жизни, плюс активный профсоюз, который для нас это все организовывает.
По поводу рекомендации «Пигмента», однозначно я бы порекомендовал. А лучше бы посоветовал прийти и попробовать поработать, а потом уже делать свои выводы.
Развита ли на предприятии программа «Наставничество»? Кого из своих наставников могли бы отметить?
Конечно, наставничество — это очень большое дело, которое играет значимую роль в период адаптации сотрудника на рабочем месте. Рад, что моими наставниками оказались Сергей Иванович Смагин, Михаил Анатольевич Ложкин, Александр Сергеевич Горюшин. Выражаю им огромную благодарность.
Сергей, какими качествами должен обладать сотрудник АО «Пигмент»?
Однозначно смелостью и ответственностью. Зачастую на производстве мы работаем с достаточно опасными веществами, поэтому нужно обладать смелостью, чтобы не бояться и ответственностью, чтобы не совершать ошибки.
Наш традиционный вопрос, что для Вас «Пигмент»?
Для меня «Пигмент» — это предприятие, которое кормит, учит, и, конечно, даёт возможность приносить пользу.