Сегодня на предприятии «Пигмент» работает около 1600 сотрудников. Если задать вопрос каждому из них, как или при каких обстоятельствах вы попали на завод, то можно услышать много интересных историй, которые не походят друг на друга. Начало трудового пути у каждого складывается по-разному, но неизменным остается ощущения единства, общности, которые приобретают сотрудники за время работы на «Пигменте».
Завод становится символом стабильности, надёжности и уверенности в завтрашнем дне. Это место, где мечты обретают форму, идеи превращаются в реальность, а усилия каждого отдельного работника складываются в общую картину успеха. Здесь царит атмосфера сплоченности и взаимопомощи, где каждый чувствует себя частью большого механизма, работающего на благо общего дела.
Сегодняшнее интервью мы провели с Вячеславом Ряшенцевым, начальником лаборатории неразрушающих методов контроля отдела главного механика АО «Пигмент». Вячеслав пришел на предприятие в 2022 году, за это время он не только совершил рывок в карьерном росте, нашел единомышленников в общем деле, но и обрел друзей и наставников. Но обо всем поподробнее.
– Вячеслав, расскажите, как начинался Ваш трудовой путь на «Пигменте?
– Мое заочное знакомство с предприятием состоялось еще во время прохождения военной службы. За полгода до увольнения из армии я разместил анкету на hh.ru, чтобы быть в курсе актуальных вакансий. Мне оперативно позвонили с отдела по развитию персонала АО «Пигмент» и предложили рассмотреть вакансию.
Уже после моего увольнения из армии, вернувшись в Тамбов, я перезвонил, и конечно, данная должность была занята. После устроился работать на другой завод, проработал недолго, не понравилось. Судьбоносный звонок от начальника по развитию персонала АО «Пигмент» произошел в 2022 году, пригласили на должность инженера -дефектоскописта. И вот со второго звонка начался мой трудовой путь на предприятии.
– Как дальше развивался Ваш карьерный путь?
– В 2024 году меня перевели на должность начальника лаборатории неразрушающих методов контроля отдела главного механика. Работа мне моя нравится, постоянно обучаюсь чему-то новому не только в рамках рабочего процесса, но и прохожу обучение по профильным курсам, постоянно повышаю квалификацию.
Хочу отметить, что предприятие предоставляет много возможностей в плане обучения не только по своему профилю, недавно, к примеру, был онлайн-курс по теме ESG. Очень интересная и полезная тема, которая позволила шире посмотреть на деятельность предприятия. В настоящее время заканчиваю первый курс по внутрикорпоративной программе «Кадровый резерв» в ближайшем времени меня ожидает защита моего проекта. Дальше планирую продолжить обучение.
– Если говорить не про образовательную часть работы, а про материальную. На Ваш взгляд, «Пигмент» предоставляет достойные условия оплаты труда?
– Однозначно условия оплаты труда достойные. Есть стимул хорошо работать и возможность хорошо получать. Руководство всегда идет в этом вопросе навстречу молодым специалистам. По желанию можно принимать участие дополнительно в новых рабочих проектах, это будет все оплачиваться.
– На ваш взгляд, какими качествами должен обладать сотрудник предприятия «Пигмент»?
– Это должен быть амбициозный человек, думающий, умеющий анализировать информацию, т.к. чаще всего работа на предприятии требует нестандартного подхода в решениях. Ну и конечно же целеустремленным, умеющий ставить задачи не только другим, но в первую очередь себе и постепенно двигаться к их решению. Можно сказать, что нужно соответствовать такому современному и прогрессивному предприятию.
– Что Вы приобрели за время своей деятельности на «Пигменте»?
– На самом деле за время своей работы я приобрел многое. С «Пигмента» началась моя трудовая точка отсчета. Так как до этого проходил службу в армии, работал мало. Изначально не понимал основ, структуры предприятия, все эти знания приобрел на «Пигменте». Отдельно хочу отметить моих наставников, которые меня обучали и помогали на первых порах, а именно Смагина Сергея Ивановича, Богомолова Игоря Викторовича, Василевского Владимира Владимировича. Друзей много приобрел на работе, можно сказать, что сюда я уже еду, как домой.
– Вопрос для размышления. Как считаете работа на заводе – это современно для молодежи?
– Вопрос хороший. Возможно еще несколько лет назад был стереотип, что завод – это место работы уже для старшего поколения. Конечно за всех ответить не смогу, но для меня, к примеру, работа на заводе – это больше про стабильность, хорошую зарплату, развитие, атмосферу единства, постановку и выполнение общих задач, дружбу.
– «Пигмент» - место с развитой инфраструктурой. Принимаете ли Вы участие в социальной, общественной, может спортивной деятельности?
– Могу сказать, что для себя я нашел сферу, в которой мне интересно развиваться. Это спорт. В прошлом году начал с участия в волейбольных соревнованиях, позже переключился на работу в спортзале. Также принимал участие в сдаче ГТО, на этом останавливаться не намерен.
– Порекомендовали бы Вы компанию «Пигмент» своим знакомым?
– Конечно. Могу сказать больше, что по моей рекомендации уже взяли на работу человека. Это вдвойне приятнее, ты и человеку помог с работой и сам принял участие в программе рекрутинга, которая действует на предприятии «Пигмент» и получил за это денежный бонус.
– Сейчас очень актуальна тема применения искусственного интеллекта в своей рабочей деятельности. Поделитесь, пользуетесь ли Вы такой возможностью?
– Однозначно да. Для меня тема искусственного интеллекта – это актуальное направление, которым я пользуюсь не только в рабочей деятельности, но и в обычной жизни. Существенно сокращает время элементарно в написании отчета, нахождении рабочей методики и др. Считаю, что данное направлении непременно нужно развивать на предприятии, чтобы большее количество специалистов внедряло это в свою работу.
– Что бы Вы хотели пожелать молодым сотрудникам, которые только пришли работать на «Пигмент»?
– Самое главное – это развитие и движение вперед. Ставьте себе цели, не бойтесь спрашивать, интересоваться, на «Пигменте» много наставников, которые всегда окажут помощь и поддержат ваши начинания. У меня, к примеру, есть куда стремиться!
Вячеслав, благодарим Вас за интересное интервью и желаем Вам новых успехов в рабочей деятельности, а также успешной защиты проекта в рамках кадрового резерва!
Если вы хотите также развиваться в выбранном профессии и работать в прекрасном коллективе, то присоединяйтесь к команде профессионалов АО «Пигмент»!
