6 декабря в Москве состоялся выпуск участников 37 потока программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности». Она направлена на повышение квалификации управленцев предприятий национального проекта «Производительность труда».
Руководство и коллектив АО «Пигмент» отмечено благодарностью за высокую вовлеченность в реализацию национальных целей и внедрение передовых практик повышения эффективности на предприятии в рамках национального проекта «Производительность труда». Почетная награда была вручена заместителю генерального директора ООО «УК «КРАТА» Олегу Подобрянскому.
Стоит отметить, что компания «Пигмент» является одним активных участником программы подготовки управленческих кадров «Лидер производительности» с 2019 года. За это время по данной программе прошли обучение 66 сотрудников тамбовского предприятия, разработаны три крупных проекта повышения эффективности АО «Пигмент».
Напомним, «Лидеры производительности» — одна из системных мер поддержки бизнеса, разработанная благодаря национальному проекту «Производительность труда». Программа реализуется с 2019 года и направлена на развитие компетенций управленческого персонала предприятий для повышения эффективности бизнеса. Обучение руководителей помогает компаниям расширить возможности производства и выйти на рост экономических показателей без привлечения дополнительных инвестиций.
В 2024 году программу освоили 797 руководителей из 70 регионов страны. Обучение проходило очно в Москве на площадке Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России, на предприятиях в рамках стажировок, а также дистанционно.
Информационная справка о компании
АО «Пигмент» производит химическую продукцию, представленную на рынках России, ближнего и дальнего зарубежья под торговой маркой КРАТА. В ассортименте компании около 400 видов продукции для строительной, лакокрасочной, текстильной, целлюлозно-бумажной, полиграфической, деревообрабатывающей, нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей, химической промышленности; для производства товаров бытовой химии, сельского хозяйства. Деятельность компании реализуется с учетом основных принципов устойчивого развития – снижения воздействия на окружающую среду, обеспечения социальной защищенности персонала, развития региона присутствия, реализации высоких стандартов менеджмента (корпоративного управления).
Интегрированная система менеджмента качества, экологии, профессионального здоровья и безопасности сертифицирована и признана соответствующей стандартам ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 в области разработки и производства акриловых эмульсий, дисперсий ПВА и клеев на их основе, добавок к бетонам, смол, добавок к бензинам, ЛКМ, лаков для производства лакокрасочных материалов, сульфаминовой кислоты, оптических отбеливателей, красителей органических (в том числе пигментов).