ЗАВОД, УСТРЕМЛЕННЫЙ В БУДУЩЕЕ

Направляясь по аллее от проходной завода к празднично украшенной площадке сквера, где все было готово к старту торжественной церемонии, гости по ходу задерживались у многочисленных стендов, отражающих этапы большого пути АО «Пигмент» с немалыми трудностями и успехами.

Серьезным испытанием стал сам запуск в труднейших условиях январских и февральских морозов 1949 года первого цеха будущего Тамбовского анилинокрасочного завода по производству лаков и пигментов.

К 1 мая была выпущена первая партия продукции, а 14 мая приказом министра химической промышленности утвержден пуск нового предприятия.

Первым потребителем пигментов тамбовского завода стали московские карандашные фабрики имени Сакко и Ванцетти и имени Красина. За год работы было выпущено 616 тонн пигментов 30 наименований.

В 2013 году этот цех прекратил свою деятельность, производство его продукции перешло в другой цех, а само здание пустовало до 2021 года, когда было принято решение о его сносе.

Союз молодых сотрудников АО «Пигмент» предложил на этом месте сделать благоустроенное место для отдыха. Руководство предприятия поддержало идею и трансформировало ее в масштабный проект, который стал подарком к 75-летию акционерного общества «Пигмент».

Сквер расположен на площади 3 га и состоит из трех зон: исторической, молодежной и для сценических выступлений.

На торжественной церемонии открытия сквера генеральный директор, заслуженный химик Российской Федерации, лауреат премии правительства Российской Федерации в области науки и технологии Андрей Утробин подчеркнул: новый сквер – это не просто элемент благоустройства производственной территории. Он служит сохранению исторической памяти о прошлом предприятия, знакомит с производственной, социальной и кадровой политикой, приобщает к корпоративной культуре АО «Пигмент», которую закладывали старшие поколения заводчан. Они «заложили ту базу предприятия, на которой на сегодняшний день мы развиваемся, приумножая былые заслуги», отметил Андрей Утробин и назвал главные вехи, свидетельствующие об этом вкладе в становление АО «Пигмент».

21 октября 67 года Президиум Верховного Совета СССР, Совет Министров СССР наградили коллектив Тамбовского химического кабинета памятным знамением за победу во всесоюзном соревновании как символ трудовой доблести коллектива. Указом от 8 января 71 года Президиум Верховного Совета СССР за досрочное выполнение заданий пятилетнего плана, внедрение новой техники, технологии, успешное создание и освоение мощностей наградил Тамбовский химический комбинат орденом «Знак почета».

Как шаг за шагом выстраивалось устойчивое развитие предприятия, описал в своей книге «Управление стратегическим развитием предприятия» главный идеолог этой стратегии кандидат химических наук, профессор, почетный химик СССР, заслуженный химик России, Герой Труда Тамбовской области, почетный гражданин Тамбовской области Николай Павлович Утробин, который в 1980 году возглавил крупнейшее в стране химическое предприятие – на тот момент тамбовское производственное объединение «Пигмент». Презентация книги состоялась на торжественной церемонии открытия сквера.

Пребывание Николая Павловича Утробина на посту генерального директора АО «Пигмент» связывают с обновлением, расширением и техническим перевооружением производственных мощностей, переходом на полный хозяйственный расчет. Реконструировались старые производства, осваивалась новая техника, разрабатывались новые технологии. Одновременно решались проблемы защиты окружающей среды, строились социальные объекты.

Благодаря грамотно выработанной стратегии предприятие не просто выстояло в сложные для страны 90-е годы, но и взяло курс на развитие. Сегодня Николай Павлович занимает должность директора по стратегическому развитию и является председателем совета директоров акционерного общества «Пигмент». Практик с колоссальным опытом управления крупным химическим предприятием, человек творческий и неординарный, поздравляя коллег с юбилеем предприятия, назвал главный ключ к успеху: «Самое сложное, но и самое главное, правильно поставить задачи». Правильность этой стратегии доказало время.

За 75 лет истории завода были сложные периоды, но предприятие всегда развивалось, двигалось вперед, выпуская новые продукты, осваивая новые рынки сбыта, строя новые производства. И сегодня развивается в этой парадигме. В 2023 году АО «Пигмент» произвело 216 тыс. тонн продукции на сумму более 22 млрд руб. для различных отраслей народного хозяйства. В 2024 году идет с опережением на 10% к 2023 году. «Задача стоит выйти на показатель 25 млрд руб. к 2025 году. В текущем году более 3 млрд руб. будет направлено на объекты технического техперевооружения и строительство новых линий. Самые крупные объекты уже запущены.

Все это сделано благодаря коллективу предприятия, нашей команде начиная от аппаратчиков и заканчивая директорами по направлениям»,– подчеркнул Андрей Утробин.

А чтобы эта команда постоянно пополнялась молодыми кадрами, не забывают рассказывать о предприятии не только школьникам, но и дошколятам. На торжественной церемонии презентовали уникальное издание «“Пигмент” от А до Я», в доступной и яркой форме знакомящее детей с АО «Пигмент», его уникальной продукцией, профессиями химического профиля. Автор текстов тамбовчанин Станислав Черняк, иллюстратор Мария Веремеева. Как было озвучено на празднике, планируется безвозмездно передать по экземпляру этой книги во все детские и школьные библиотеки Тамбовской области и подарить детям от 5 до 12 лет работников предприятия.

Заместитель главы Тамбовской области Наталья Макаревич, тепло поздравив заводчан, поблагодарила их за то, что АО «Пигмент» давно стало «визитной карточкой» Тамбовской области. Его продукция востребована не только в России, но и за рубежом. Четверть объема продукции предприятия идет на экспорт. Высокий статус тамбовской компании в химической отрасли страны подчеркнул в своем приветственном слове директор департамента химической промышленности Минпромторга РФ Артур Смирнов. В поздравительной телеграмме Минпромторга, которую он зачитал, отмечено: АО «Пигмент» за свою историю преодолевало немало трудностей. Менялся политический строй, не единожды перестраивалась экономическая система, росли требования к качеству продукции и ассортименту, «но предприятие справлялось с вызовами, шло в ногу со временем и на настоящий момент является важной частью химической промышленности России». А от себя представитель Минпромторга добавил, что впечатлен тем, что своими глазами увидел на предприятии: «Ведущие производства наращивают мощности и номенклатуру изделий, которая уже составляет 400 наименований. Продукция завода по достоинству оценена как на внутреннем, так и на мировых рынках».

В компании давняя традиция – щедро благодарить за хорошую работу своих сотрудников, заботиться о ветеранах, членах коллектива и их семьях. Только на социальные льготы в прошлом году было потрачено 57 млн руб. Как подчеркивали представители молодого поколения коллектива, для них важно и то, что выделяются немалые средства на спортивные и культурные мероприятия. В новом сквере отдельное место отвели под сцену со зрительным залом, которую «обновил» симфонический оркестр имени С.В. Рахманинова, подарив концерт заводчанам в честь юбилея предприятия.

Высокий уровень социальной ответственности предприятия отмечен в конкурсе, который проводит РСПП. По его итогам в апреле в числе лауреатов названо АО «Пигмент». Среди множества направлений социального вектора работы компания принимает участие в федеральном проекте президентской платформы «Россия — страна возможностей. Больше, чем работа» и получила статус партнера национальных проектов образования, туризма и индустрии гостеприимства. Символично, что именно в этот праздничный день было подписано соглашение о сотрудничестве АО «Пигмент» с Министерством туризма Тамбовской области. Отныне, как сказала министр туризма Тамбовской области Ирина Чемерчева, гости смогут бывать не только в сверхпопулярном информационно-выставочном центре завода, но и «по определенным правилам» на самом предприятии в рамках промышленного туризма.

Представители разных поколений заводчан — ветераны, молодежь и дети сегодняшних работников — будущие продолжатели семейных династий на заводе как символ стремительного развития завода и в будущем выпустили в небо белых голубей.

А награждение лучших работников завода правительственными и ведомственными наградами увенчалось прообразом салюта: в небо взмыли десятки разноцветных воздушных шаров.

И ничего, что погода не побаловала в этот день солнцем и теплом. Их компенсировало тепло душевное. По задору молодежи, обменивающейся шутками и пританцовывающими под льющуюся из динамика песню: «Здесь для нас открыты двери, надо лишь в себя поверить. Будет с каждым годом сильнее “Пигмент”», по теплым объятиям ветеранов, соскучившихся друг по другу, было видно, что большая семья празднует свой день рождения.

Официальный источник "Коммерсант-Черноземье": 

https://www.kommersant.ru/doc/6713952?erid=F7NfYUJCUneLrXUXw4W5&query=%d0%bf%d0%b8%d0%b3%d0%...