«Мне нравится работать на заводе, на который я пришел ещё молодым, и видеть, как он развивается, как строятся новые установки. На «Пигменте» работают замечательные люди, и мне нравится ощущать себя единым целым с ними, быть включённым в процесс обновления родного предприятия», — это слова заместителя главного механика по планированию Игоря Богомолова, чья жизнь связана с нашим предприятием уже 31-й год.
Весь трудовой путь Игоря Викторовича на «Пигменте» связан с совершенствованием производства — с самого первого дня работы на участке новой техники в цехе №20, где он занимался механизацией мелкого оборудования, пусконаладочными работами.
— Тогда участок новой техники был единственным подразделением, которое выполняло все работы по техперевооружению предприятия, — вспоминает Игорь Богомолов. — С инженера 3-й категории я вырос до начальника участка.
Потом были и переводы, и реорганизации подразделений, и новые должности, но везде и всегда одна задача — сделать производство более совершенным, удобнее и безопаснее для работников, гарантирующим качество продукции для потребителей.
— И сегодня через меня как через заместителя главного механика по планированию проходят все схемы техперевооружения и монтажных работ на заводе, — говорит Игорь Викторович. — Конечно, любой монтаж — это коллективная работа, где задействованы монтажники, электрики, КИПовцы, технологи, пусконаладчики. Моя же задача — проконтролировать бюджет, качество и сроки работ, реагировать на форс-мажоры.
Самым ответственным поручением за все три десятилетия работы на «Пигменте», по словам Игоря Богомолова, была командировка во Францию в 2010 году на демонтаж оборудования по производству фталоцианина меди для переезда на «Пигмент», в цех №15.
— Во Франции мы демонтировали шаровые мельницы и реактор пигментации, а в это время на «Пигменте» уже делали фундамент под новое оборудование. Перед демонтажом я замерял каждый объект, делал эскизы, зарисовывал чертежи и передавал в Тамбов для изучения. Пояснял, какие нужны металлоконструкции, наименования всех швеллеров, уголков. После демонтажа следил за упаковкой и погрузкой оборудования, составлял списки всех деталей, чтобы потом максимально облегчить монтаж на новом месте. В августе закончили демонтаж, в сентябре всё оборудование было в Тамбове, а в декабре мы уже запустили схему, — рассказывает Игорь Богомолов.
А самым памятным объектом стало строительство первой схемы RHE в цехе №19 в 2014 году. Впервые пришлось столкнуться с таким объёмом монтажа, схема для предприятия была совершенно новой, поэтому многое было непонятно. Ко многому обязывала работа с иностранными специалистами, которые помогали монтировать схему.
— Запомнился момент с тензодатчиками, которые никак не хотели показывать правильный вес. Немецкий специалист обратил наше внимание на окна, через которые солнце нагревало датчики, посоветовал приклеить светоотражающую плёнку. И ведь сработало!
Конечно, за кадром нашего разговора с заместителем главного механика по планированию не могли остаться планы на 2022 год. А они, несмотря на все сложности нынешнего времени, довольно обширные. Самый масштабный проект – запуск третьей линии по выпуску акриловых эмульсий в цехе №19 уже реализован в апреле. В цехе №15 планируется увеличение мощности производства фталоцианина меди и пигмента голубого. В 20-м цехе будет модернизирована схема микрогранулированных форм отбеливателей КБ-2 и увеличена мощность схемы синтеза. В диспергаторное отделение цеха №31 должен прийти четвёртый сульфуратор, также закончатся работы по модернизации ёмкостного парка. В цехе №31 заканчиваются подготовительные работы для организации выпуска сухих поликарбоксилатов. В планах 32-го цеха — увеличение производства смол и лаков. В цехе №33 планируют увеличить мощность производства продуктов специальной химии, что потребует двух новых перекристаллизаторов, сушилки, нутч-фильтра, центрифуги, градирни. А кроме всего этого в цехе намечена замена лифта. Цех №13 ждёт модернизация оборудования полигона закачки.
— Интересно, когда на твоих глазах запускается новое производство и видишь результаты своего труда, это всегда радостное событие, — говорит Игорь Богомолов. — Понимаешь, что это меньшие энергозатраты, лучшие технологии, качественная продукции. И предприятию от этого выгода, и людям интереснее работать в компании, которая развивается, увеличивает объёмы, мощности.