Тамбовское химическое предприятие «Пигмент» часто называют «город в городе». Здесь, как и в любом населенном пункте создана целая инфраструктура с огромными корпусами, своими «улочками», цветочными газонами, эстакадами и железнодорожными путями, идущими в разных направлениях. Для сотрудников компании представлен собственный медпункт, огромный спортивный комплекс, библиотека, точки питания и многое другое. Но так здесь было не всегда, этому предшествовали многие годы становления предприятия.
История компании берет свое начало еще с 1949 года. За 73 года «Пигмент» не раз сталкивался с экономическими кризисами, но всегда преодолевал сложности и находил новые пути развития. По словам руководства, секрет успеха заложен в людях – сотрудниках, которые с большим энтузиазмом и полной отдачей работают на благо химической отрасли. И здесь есть чем похвастаться: трудовые династия и целые поколения химиков, которые внесли свой значимый вклад в деятельность родного предприятия.
Сегодня на «Пигменте» трудятся около 1500 сотрудников. Поколения работников сменяют друг друга, на смену приходят не менее достойные и перспективные молодые специалисты, которые готовы стать последователями общего дела. Одной из них является героиня нашего интервью Оксана Старкова, сотрудница Центральной лаборатории АО «Пигмент». За годы своей деятельности она не только смогла получить неоценимый опыт и практические знания, но и дорасти до начальника сектора синтеза лаборатории «Смолы» Центральной лаборатории.
Как вспоминает Оксана, любовь к химии возникла еще со школьной скамьи. Предмет оказался не только интересным, но и сразу проявились способности к его изучению.
- Мне кажется, что он был у меня уже «в крови». Мне не приходилось заучивать материал, просто было понимание, легкость в восприятии. В 11 классе, когда вопрос встал о сдаче экзаменов, а, следовательно, о дальнейшей профессии, выбор пал на химический факультет ТГУ им. Г.Р. Державина.
Бесплатное обучение можно было получить по итогам успешного прохождения олимпиады на базе университета. Высокие баллы стали первыми шагами на пути к желаемой профессии. Поэтому после получения аттестата Оксана подала документы только на один факультет и успешно была зачислена в ряды студентов-химиков.
- С моей стороны это был осознанный выбор. На тот момент я прекрасно понимала, что химия окружает нас везде, она фигурирует во всех отраслях, т. е. это направление, которое будет востребовано в любое время.
Своей первой профессиональной целью Оксана отмечает работу на «Пигменте». Уже в студенческие годы у девушки появился интерес к этому промышленному предприятию, расположенному на территории Тамбовской области.
- Я не могу объяснить, чем был обусловлен мой выбор. Просто на вопрос родителей и друзей, где я буду работать, я отвечала, что на «Пигменте». В то время, на мой взгляд, попасть на предприятие молодому специалисту было сложнее, чем в сегодняшних реалиях. Но цель, которая была поставлена мною, оказалась сильнее.
В учебе будущего начальника сектора синтеза лаборатории «Смолы» не пугали никакие трудности. «Характер бойца», так она отмечает одну из своих сильных сторон личности, которая ей помогла в первый год обучения. В то время у однокурсников за плечами была хорошая подготовка. Многие были выпускниками профильных классов, поэтому «ударить в грязь» перед ними было никак нельзя.
- Первую свою сессию сдала с одной четверкой. Со второй и уже до конца обучения все предметы были только на отлично! Осознание, что в окружении есть ребята, которые знают предмет лучше, чем ты, стало большим стимулом в учебной деятельности. Поэтому в знаниях я не только догнала их, но и перегнала!
Первая встреча с предприятием «Пигмент» у Оксаны произошла в 2016 году при прохождении производственной практики. Изначально с университета направили на ПАО «Электроприбор», но судьба распорядилась иначе. Из-за отсутствия мест преподавателем была установлена договоренность с «Пигментом». Еще одним судьбоносным моментом в жизни нашей героини стало распределение в лабораторию «Смолы».
- Преддипломную практику проходила с середины февраля по май включительно. Ходила в лабораторию почти каждый день, как на работу. С этого времени и началось мое знакомство с данным продуктовым направлением, которое в последующем переросло в жизнь.
Оксана с удовольствием рассказывает о первых впечатлениях, которые произвела на нее Центральная лаборатория - трехэтажное здание, введенное в строй еще в 1962 году. Особая атмосфера, запах химических веществ, первый самостоятельный опыт - все это стало приятным воспоминанием на этапе становления будущего начальника сектора синтеза лаборатории «Смолы». Своими первыми наставниками Оксана отмечает начальника лаборатории Старикову Ольгу и химиков – Павликову Ирину Сергеевну и Шальневу Любовь Юрьевну. Это люди, которые своим богатым опытом и крепкими знаниями помогли многим молодым специалистам раскрыть свой потенциал в стенах Центральной лаборатории. Забегая немного вперед, Оксана с улыбкой отмечает, что сегодня уже она является наставником и помогает ребятам сделать свои первые серьезные шаги навстречу химии. Так, в мае текущего года под ее кураторством студентки ТГУ им Г.Р. Державина удачно защитили свой проект в рамках стипендиальной программы АО «Пигмент», заняв почетное второе место. Но, обо всем по порядку…
- «После удачного прохождения практики и защиты диплома меня пригласили остаться работать в лаборатории «Смолы» инженером-технологом. С 2016 года я начала свой трудовой путь. Отработав полтора года и проявив себя с хорошей стороны, мне поручили возглавить сектор синтеза данного подразделения. С 2019 по март 2021 года я исполняла обязанности начальника лаборатории «Смолы». Считаю, что именно эти два года сыграли существенную роль в становлении меня, как руководителя.
На вопрос о главных качествах, которыми должен обладать молодой специалист для достижения профессиональных высот Оксана отмечает целеустремленность, желание развиваться и интерес к выбранному делу.
Сегодня основная деятельность начальника сектора синтеза лаборатории «Смолы» направлена на прямое взаимодействие с потребителем: проведение научной работы, разработка механизмов, решений и новых подходов по повышению качества продукта. Основное производство смол осуществляется для рынка теплоизоляции и деревообработки.
В настоящее время из-за санкций рынок деревообработки значительно снизился, поэтому сотрудники лаборатории в рамках компенсации объемов ведут активное внедрение продукта на рынок нетканых материалов и стеклохолстов. Раньше на этот рынок поставлялась иностранная смола, с марта этого года поставки прекратились. Сегодняшняя цель лаборатории - завершить разработку продукта аналога полностью идентичного по всем показателям.
Стоит отметить, что за шесть лет работы на предприятии «Пигмент» Оксана внесла значительный вклад в разработку новых продуктов, ею была проведена работа по снижению себестоимости, а также по повышению доходности данного направления. Одним из достижений этого года - получение почетного знака «Отличник качества» в рамках всероссийского конкурса «100 лучших товаров России».
- «Бытует мнение, что «Пигмент» - это кузница кадров. Я с этим выражением полностью согласна. В нашем случае ЦЛ - это как сердце всего предприятия. Ежедневно сотрудники лаборатории взаимодействуют со всеми структурными подразделениями как заводоуправления, так и производства на всех стадиях работы с продуктом. В плане трудовой практики – это очень хорошая профессиональная школа для каждого молодого специалиста.
Несмотря на занимаемую должность, Оксана считает, что останавливаться на достигнутом ни в коем случае нельзя, нужно постоянно ставить себе новые цели, задачи и осуществлять их. Также одним из секретов своего профессионального успеха Оксана отмечает постоянное обучение: изучение литературы и, конечно же, участие во всех внутрикорпоративных тренингах, технических семинарах, которые ежегодно проходят в стенах АО «Пигмент».
Данный материал представлен в рамках 25-летнего юбилея Российского Союза Химиков