Одна из традиций «Пигмента» – конкурс на звание цеха высокой эффективности и культуры производства. А знаете ли вы, что первый подобный конкурс на нашем предприятии был проведён 55 лет назад? В марте 1967 года на Тамбовском химическом комбинате закончился смотр высокой культуры производства, который продолжался целый год. В смотре принимали участие многие цеховые коллективы. Победителями были признаны коллективы цехов №1 и №12, среди вспомогательных цехов – коллективы азотно-кислородного и ремонтно-строительного цехов, которым были вручены денежные премии.
Вот как описывала ход конкурса наша газета в 1966 году:
«… Конструкторы комбината ежедневно соприкасаются с производствами цехов. Пытливые и внимательные люди, изучая технологические процессы на местах, вносят свои инженерные изменения, направленные на оздоровление труда рабочих, делают его лёгким, производительным и культурным. … Инженер конструкторского отдела Майя Петровна Ананьева внесла конструктивные изменения в вентиляционную систему цеха №5. По чертежам и предложениям инженера М.П. Ананьевой в этом же цехе установлен центробежный фильтр-вентилятор. Он по своей мощности значительно превосходит все предыдущие, хорошо очищает помещение цеха от загазованности.
В коллективе комбината проводит систематическую работу постоянно действующая комиссия по культуре производства. Один-два раза в месяц комиссия проводит тщательные осмотры производственных помещений, бытовой, душевых, комнат для курения и приёма пищи, красных уголков. По результатам осмотра комиссия выставляет каждому цеху соответствующую оценку по пятибалльной системе. Оценки санитарного состояния вывешиваются на специально оборудованных досках показателей.
Химическое предприятие делает большие шаги по наведению высокой культуры на производстве. В результате многолетних усилий всего коллектива комбинат стал называться цветущим, зелёным садом. Только в эту весну на территории предприятия и около цехов было посажено 830 декоративных деревьев, 5 880 штук кустарников и 16 500 штук различных цветов. Посажено и 70 корней плодово-ягодных деревьев. За зелёными насаждениями ухаживают и следят сами рабочие. Всего на территории предприятия имеется 46 545 различных деревьев, 385 яблонь, 32 тысячи штук кустарников.
Борьба за высокую культуру на производстве не ограничивается только внедрением одних или других полезных мероприятий. На комбинате создан художественный совет, а в нём 12 членов. Много интересного наметил совет. Одна из его наметок - создание на комбинате единого художественного стиля.
.... Борьба за культуру и промышленную эстетику на комбинате приобретает широкий размах. И правильно поступают рабочие и служащие, наши инженеры и техники, уделяя этому вопросу большое внимание».
