В Администрации Тамбовской области, в рамках очередного заседания областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, были подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Компания «Пигмент» стала одним из победителей сразу в нескольких номинациях.
Цель конкурса - привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
В 2020 году более 100 тамбовских компаний заявили о своем участии в региональном этапе. Однако по критериям допуска лишь 30 заявок прошли отбор. Лучшие организации высокой социальной эффективности выбирали в 15 номинациях в производственной и непроизводственной сферах.
Предприятие ПАО «Пигмент» оказалось победителем в следующих категориях – "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности" (1 место), "За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы" (1 место), "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы" (2 место), "За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы" (2 место).
Стоит отметить, что тамбовская компания ежегодно принимает участие в данном конкурсе и подтверждает статус социально ориентированного и ответственного предприятия.
На ПАО «Пигмент» в 2019 году организовано внедрение на предприятие политики и программы действий в области корпоративной социальной ответственности и применение международных стандартов публичной нефинансовой отчетности.
Реализуя стратегию развития, Миссия ПАО «Пигмент» достигается и обеспечивается социально защищенным трудовым коллективом – сплоченная команда единомышленников, использующая передовые технологии, сочетающие опыт и новые знания в области производства химической продукции.
Сегодня на предприятии трудятся около 1600 работников различных специальностей. Тамбовский «Пигмент» представляет своим сотрудникам много возможностей для самореализации, профессионального развития и дополнительного увеличения дохода. На предприятии предусмотрены ежемесячные доплаты за научную степень и знание иностранных языков, наставничество, премии за результаты работы компании по итогам года. Также реализуются программы, нацеленные на повышение профессионализма сотрудников и их карьерный рост.
Особая роль в компании отводится молодым кадрам. «Пигмент» предоставляет возможность специалистам в получении высшего образования, обучении по программе «Кадровый резерв» и Президентской программе подготовки управленческих кадров. С 2012 года на «Пигменте» создан Союз молодых специалистов. Основными задачами Союза являются облегчение процесса адаптации молодежи на рабочем месте, содействие в организации обучения специалистов под требования предприятия, формирование корпоративного сознания молодых сотрудников, развитие творческого потенциала и активной жизненной позиции, оказание содействия в реализации идей и предложений.
Стоит отметить, что большое внимание предприятие уделяет также профилактике здоровья и лечению своих работников. На территории «Пигмента» действует здравпункт, который оснащен современным лечебным и диагностическим оборудованием. Вместе с членами семьи работники предприятия проходят курортное оздоровление в санатории Сосны, а для любителей активного отдыха на природе круглый год действует база отдыха «Лесная». Свою порцию здоровья и ярких впечатлений о летних каникулах школьники получают в детском лагере «Солнечный».
Поощряя здоровый и активный образ жизни персонала, компания регулярно проводит массовые спортивные мероприятия. Команда ПАО «Пигмент» достойно выступает на городских, областных, региональных и всероссийских соревнованиях промышленных предприятий и занимает призовые места.
Компания возглавляет список системообразующих предприятий региональной экономики, являясь одним из основных работодателей и налогоплательщиков Тамбовской области. Предприятие участвует в решении задач бюджетной обеспеченности, строительства и финансирования объектов социальной инфраструктуры, благоустройства города, поддержки науки и образования, развития культуры и спорта, заботы о ветеранах и инвалидах, проведения технических мероприятий по снижению воздействия на окружающую среду Тамбовской области.
Подготовлено с использованием материала официального сайта Администрации Тамбовской области