Тамбовский «Пигмент» стал одним из победителей регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества Тамбовской области». Награждение состоялось 7 октября в рамках межрегиональной конференции по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда «Национальный проект «Производительность труда»: новый импульс для развития предприятий условиях глобальных вызовов» Почетные награды вручила Ольга Камнева, и.о. начальника Управления экономической политики Администрации области.
Основная цель конкурса — выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества и тиражирование эффективных практик в Тамбовской области.
Напомним, что участниками конкурса стали предприятия, вошедшие в состав национального проекта «Производительность труда». Значимыми критериями оценки представленных на конкурс практик являлись их результативность, уникальность, возможность тиражирования и дальнейшего масштабирования. На основании оценок экспертных групп и протокола заседания экспертного совета конкурса принято решение о поощрении победителей и призеров Дипломами администрации области.
В номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» первое место занял проект «Повышение производительности труда за счет оптимизации бизнес-процессов и развития кадрового потенциала». Наставники – Роман Павлинов, директор по производству, Ирина Панкова, менеджер по персоналу, Юрий Выдрин, начальник цеха №33 АО «Пигмент».
Третье место занял проект «Развитие Рационализаторства на АО «Пигмент», наставник – Андрей Клейменов, начальник отдела производственной системы АО «Пигмент».
В номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении» первое место занял проект «#Вцифре: кадры будущего для «Пигмента». Наставники – Ирина Чемерчева, руководитель Управления устойчивого развития и корпоративных коммуникаций, Елена Крадинова, руководитель Информационно – выставочного центра АО «Пигмент».
В номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» первое место занял проект «Развитие института наставничества на крупном промышленном предприятии». Наставники – Елена Васнева, начальник отдела по развитию персонала, Ирина Панкова, менеджер по персоналу АО «Пигмент».
В номинации «Наставничество в области прорывных технологий» первое место занял проект «Цифровой наставник», наставник – Иван Углов, начальник отдела развития цифровых технологий АО «Пигмент».
Отметим, что в рамках данного мероприятия заместитель директора по стратегическому развитию АО "Пигмент" Любовь Лозенкова выступила с докладом "Практическое значение движения наставничества для промышленного предприятия".
Информационная справка о компании
АО «Пигмент» производит химическую продукцию, представленную на рынках России, ближнего и дальнего зарубежья под торговой маркой КРАТА. В ассортименте компании более 350 видов продукции для строительной, лакокрасочной, текстильной, целлюлозно-бумажной, полиграфической, деревообрабатывающей, нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей, химической промышленности; для производства товаров бытовой химии, сельского хозяйства.
Интегрированная система менеджмента качества, экологии, профессионального здоровья и безопасности сертифицирована и признана соответствующей стандартам ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 в области разработки и производства добавок к бензинам, смол, ЛКМ, лаков для производства лакокрасочных материалов, добавок к бетонам, акриловых эмульсий, дисперсий ПВА и клеев на их основе, сульфаминовой кислоты, оптических отбеливателей, красителей органических (в том числе пигментов).