«Пигмент» стремится работать на перспективу во всех сферах деятельности.
Кадровый вопрос - не исключение. «Пигмент» старается привлечь внимание школьников и студентов к профессиям, связанным с химическим производством.
Базой для профориентационной работы «Пигмента» сегодня стал Информационно-выставочный центр. Компания активно использует и развивает данный ресурс, который стал отправной точкой для знакомства не просто с профессией химика, а именно с целой индустрией, с промышленным предприятием. В простой форме здесь представляют информацию об особенностях организационной структуры, о производственных процессах, о выпускаемой продукции, о исторической роли предприятия и отрасли и о перспективах развития.
Предприятие принимает участие во Всероссийских акциях «Неделя без турникета», «Дни в профессии», организует «Дни открытых дверей» для учащихся различных образовательных учреждений, предоставляя возможность побывать в Информационно-выставочном центре, центральной лаборатории, производственных цехах.
«Пигмент» проводит профессиональные и творческие конкурсы для разных возрастных категорий. Для школьников это может быть, к примеру, конкурс рисунка. Для студентов профильных кафедр действует стипендиальная программа, в рамках которой учащиеся в течение учебного года выполняют проектную работу, актуальную для предприятия.
«Пигмент» приглашает студентов для прохождения практики, выполнения тематических исследований для курсовых и дипломных работ. Ежегодно в компании проходят практику около 200 студентов. Примерно 5% из них трудоустраиваются на предприятие.
Положительные результаты даёт ежегодное очное и дистанционное участие в Ярмарках вакансий таких вузов, как ТГТУ, ИГХТУ, ВГУ (Воронеж), ЕГУ им. Бунина (Елец), РХТУ им. Менделеева (Москва).
«Пигмент» является активным участником различных региональных образовательных проектов. Предприятие поддерживает конкурсные программы среди школ, направленные на развитие изучения химии («Класс ПАО «Пигмент»), оказывает финансовую поддержку при оснащении лабораторий в образовательных учреждениях, содействует созданию профильных кафедр в вузах.
На «Пигменте» уверены: чем раньше проявится интерес к будущей профессии, тем большего успеха можно в ней достичь. Значит, и предприятие получит квалифицированного, увлеченного, инициативного и творческого сотрудника.