^Наверх

На площадке тамбовского ПАО «Пигмент»  руководство компании и ТГТУ обсудили реализацию совместных проектов в сфере   подготовки кадров для химической промышленности. В перспективе особое внимание планируется уделить более углубленной работе в области науки,  профориентации и популяризации профессии среди подрастающего поколения.

В обсуждении участвовали ректор ТГТУ Михаил Краснянский, первый проректор Наталья Молоткова, заведующий базовой кафедрой «Инжиринг нанотехнологий» Нариман Меметов, директор технологического института Полушкин Дмитрий Леонидович и другие представители вуза руководства.  «Пигмент» представляли гендиректор Андрей Утробин, директор по производству Роман Павлинов, начальник отдела по развитию персонала Елена Васнева и иные профильные специалисты.

На сегодняшний день взаимодействие вуза и предприятия проводится по нескольким направлениям, основная цель которых – совместная подготовка высококвалифицированных кадров для химической промышленности, популяризация профессии «химик», и, в целом, «химии» как науки.

Так, на постоянной основе компания проводит профориентационную работу со школьниками в рамках всероссийских акций «Неделя без турникетов», «Дни в профессии». Школьникам предоставляется возможность посещать Центральную лабораторию предприятия, Информационно-выставочный центр и другие объекты, т.е.  знакомиться со сложными производственными процессами «вживую».  В дальнейшем усилить эту работу планируется и за счет расширения возможностей ИВЦ, а также реализации ряда образовательных проектов: профильных олимпиад,  открытых лекций для школьников «Ведение в химическую технологию» и др.

В рамках политики, направленной на «омоложение»  кадрового состава, организуется масштабная совместная работа: у  вуза есть возможность проводить практические занятия на базе лаборатории завода, организовывать обучение студентов практическим приемам получения и исследования продуктов органического синтеза. В 2019г. впервые совместно с ТГТУ была запущена стипендиальная программа. Таким образом,  выявляются наиболее перспективные студенты.

Конечная цель: привлечь молодых специалистов к трудоустройству, сокращение срока адаптации. Так, по результатам 2018 года на завод пришли более 20 молодых работников, что значительно превысило итоги предыдущего периода.

Еще одним важным направлением, которому было уделено большое внимание в рамках обсуждения, является  работа по переподготовке кадров и повышение квалификации.  Ежегодно несколько десятков сотрудников предприятия обучаются по этим программам в ТГТУ. Планируется дальнейшее развитие направления, совместная разработка и корректировка программ под нынешние потребности завода.

Стороны обсудили и вопросы  научных исследований. В связи с созданием в ТГТУ Инжинирингового центра, оснащенного самым современным дорогостоящим оборудованием для изучения свойств материалов, прототипирования и моделирования, высокоточным токарным и фрезерным оборудованием, у предприятий региона появилась возможность проводить научные исследования на этой базе, при необходимости привлекать к работе ученых ТГТУ. Генеральный директор «Пигмента» Андрей Утробин высказал заинтересованность в этом направлении сотрудничества. В ближайшее время планируется посещение руководством предприятия Инжинирингового центра, центров коллективного пользования уникальным оборудованием ТГТУ и знакомство с их возможностями.

Кроме того, в рамках сотрудничества с ТГТУ, представители предприятия предложили провести на базе завода  научный семинар, в рамках которого сотрудники кафедры «Химия и химические технологии» представят основные направления текущих  научных исследованный. Руководство компании заверило, что готово изучить перечень возможных научных направлений, предоставленных ТГТУ, а также обсудить возможность совместной реализации программ грантовой поддержки.